Порядок определения размера Вознаграждения, выплачиваемого Партнерами за доступ к Сервису
1. Область применения
1.1. Настоящий Порядок является приложением к Коммерческой политике сервисов Яндекс Еда и Деливери (далее каждый из сервисов — «Оператор Сервиса»). Все термины, используемые в настоящем Порядке и не определенные в нем, имеют значения, указанные в Коммерческой политике.
1.2. Настоящий документ устанавливает порядок и критерии определения размера вознаграждения Оператора Сервиса выплачиваемого Партнерами за услуги доступа к Сервису (далее — «Вознаграждение»).
2. Порядок определения размера Вознаграждения
2.1. Размер Вознаграждения устанавливается и может быть пересмотрен для каждого Партнера в соответствии с принципами, установленными в Коммерческой политике и в настоящем Порядке.
2.2. Размер Вознаграждения определяется исходя из применимого тарифа (далее — «Тариф») и понижающего коэффициента, уменьшающего размер Вознаграждения по сравнению с применимым тарифом (далее — «Понижающий коэффициент»).
3. Виды Тарифов
3.1. Размер Тарифа определяется в зависимости от его вида, который, в свою очередь, определяется исходя из способа доставки, выбранного Пользователем, разместившим Заказ у Партнера через Сервис, а именно:
|
Способ доставки |
Размер Тарифа |
|
Доставка Заказа Доставщиком, сотрудничающим с Сервисом |
29,17% от общей стоимости Заказа без учета стоимости доставки и Сервисного сбора |
|
Самостоятельная доставка Заказа Партнером, получившим Заказ через Сервис |
16,67% от общей стоимости Заказа без учета стоимости Сервисного сбора |
|
Самостоятельный вывоз Заказа Пользователем |
16,67% от общей стоимости Заказа без учета стоимости Сервисного сбора |
Размеры Тарифов указаны без учета НДС. Сверх размера Вознаграждения, рассчитанного в соответствии с применимым Тарифом, начисляется НДС по ставке, установленной действующим законодательством Российской Федерации.
4. Понижающий коэффициент
4.1. В целях увеличения количества Партнеров, использующих Сервис, формирования устойчивого спроса к услугам Сервиса и обеспечения его доступности, обеспечения единообразного подхода к формированию и применению Вознаграждения и Понижающего коэффициента, Оператор Сервиса применяет (при соблюдении соответствующих условий) Понижающий коэффициент, уменьшающий на определенный период размер Вознаграждения, выплачиваемого Партнером, впервые подключающемся к Сервису1, в соответствии с применимым Тарифом.
4.2. Понижающий коэффициент для Партнера, впервые подключающего к Сервису, применяется, исходя из следующих критериев (условий):
- Популярность точки общественного питания Партнера в границах населенного пункта, в котором размещен Заказ. Оценка популярности точки общественного питания Партнера осуществляется на основании: (i) количества отзывов о Партнере, размещенных Пользователями на Сервисах Яндекс Карты, 2Гис, TripAdvisor и его рейтинга на этих Сервисах, а также (ii) количества точек общественного питания под брендом Партнера (франчайзера), если Партнер (франчайзер) является сетевым;
- Средний чек Партнера (общая сумма заказов блюд общественного питания у Партнера за месяц, разделенная на количество заказов, далее — «Средний чек Партнера»). Определяется на основании информации, предоставленной Партнером или Пользователями в таких сервисах как Яндекс Карты, 2Гис, TripAdvisor.
4.3. Сервис также вправе уменьшить размер Вознаграждения, в том числе на определенный период, в случае наличия особых обстоятельств: проведение промо-мероприятий, сила бренда и рыночное положение Партнера, учет прошлого опыта сотрудничества с Сервисом и других объективных факторов с соблюдением принципа недискриминационности.
4.4. Конкретные значения Понижающего коэффициента, а также период, условия и размеры снижения Вознаграждения определяются во внутреннем документе Сервиса, утверждаемым Генеральным директором.
4.5. В отношении специальных проектов, реализуемых с Партнерами, являющихся участниками временных организованных публичных мероприятий (культурные, научные, образовательные, спортивные и иные мероприятия), операторами особых экономических зон и территориальных-инновационных кластеров (например, Иннополис и т.п.), участниками гастрономических кластеров (фудмоллов, продуктовых рынков), размер Вознаграждения, применяемый в отношении Заказов в рамках таких проектов, может быть отличным от размера Вознаграждения для соответствующего Партнера, применяемого к иным Заказам (вне рамок проекта). При этом если в рамках соответствующего проекта действует более одного Партнера, то размеры Вознаграждений для Партнеров могут отличаться друг от друга в рамках соответствующего проекта, но с соблюдением тех же факторов и принципов, которые установлены в п. 4.2-4.3 настоящего Порядка.
4.6. По истечении срока действия понижающего коэффициента Оператор Сервиса имеет право пересмотреть размер Вознаграждения Партнера, осуществляющего деятельность на Сервисе, с учетом процентного показателя доли Партнера в обороте Сервиса, исчисляемого как отношение общей стоимости заказов Партнера на Сервисе к общей стоимости заказов Сервиса (доли Партнера) за предшествующие12 (Двенадцать) месяцев.
5. Вступление в силу Порядка и информирование Партнеров
5.1. Настоящий Порядок применяется к отношениям с Партнерами, начиная с 01 октября 2025 года.
5.2. Информация о применимом к конкретному Партнеру размеру Вознаграждения с учетом установленных настоящим Порядком критериев доводится до сведения Партнера следующими способами (но не ограничиваясь ими): интерфейс мобильного приложения Сервиса для Партнеров, мессенджер, электронная почта и/или другие информационные каналы, обеспечивающие Партнерам надлежащий доступ к информации.
5.3. Установленные настоящим Порядком размеры Вознаграждения подлежат применению при условии своевременного предоставления Партнерами необходимых документов, подтверждающих соответствие Партнера критериям для применения соответствующего размера Вознаграждения (там, где применимо). Информация о необходимости предоставления соответствующих документов доводится до Партнеров в порядке, предусмотренном п. 5.2 настоящего Порядка.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий Порядок утверждается Генеральным директором Оператора Сервиса и доводится до сведения ответственных сотрудников Оператора Сервиса посредством процедур, установленных в локальных нормативных актах Оператора Сервиса.
6.2. Оператор Сервиса производит анализ необходимости пересмотра/актуализации положений настоящего Порядка по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Изменения в настоящий Порядок утверждаются Генеральным директором Оператора Сервиса по согласованию с Группой по антимонопольному праву и регулированию платформ ООО «ЯНДЕКС».
6.3. Контроль за соблюдением требований настоящего Порядка осуществляют ответственные сотрудники Оператора Сервиса в рамках своих полномочий.
Дата публикации документа: 17 ноября 2025 г.
Дата вступления в силу: 1 декабря 2025 г.
___________________________________________
1 для целей настоящего Порядка к партнерам, впервые подключающимся к Сервису, относятся также Партнеры, которые не размещали свои материалы на Сервисе в течение последних 6 (шести) месяцев.
Предыдущая версия документа: https://yandex.ru/legal/procedure_fee/01102025
Предыдущая версия документа: https://yandex.ru/legal/procedure_fee/17042023